教育培训

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洁氏日化十分注重员工的学习与提升,建立了非常完备的培训体系:

1、新员工入职培训

1)公共课培训:为了帮助新员工尽快熟悉公司环境和文化,适应职场工作氛围,我们为其准备了企业文化、工作平台、职业素养、职场礼仪等课程培训。
2)专业课培训:我们还为新员工准备了岗位专业技能培训,帮助大家快速上手岗位工作。

2、职业发展培训

1)员工胜任能力培训:为了让我们的员工获得快速职业发展,公司准备了各个岗位的胜任素质能力培训,包括岗位技术硬技能、综合软实力等系列课程。
2)储备干部培训:在晋升为管理人员之前,我们为储备干部准备了一系列管理课程,帮助大家在晋升的路上信心百倍。

员工培训体系

3)管理人员培训:针对不同级别的管理人员展开针对性的培训,以满足不同人群在管理技能、团队建设、职业发展方面的需求。

3、激励培训

1)外部培训:公司根据岗位职责需要,定期组织优秀员工参加专业领域的外部培训机构的课程。
2)学位教育:公司与著名高校建立长期合作平台,符合条件的员工可参加硕士学历、学位教育,公司报销相应费用。
3)职业资格证书培训:公司鼓励有获得职业资格证书需求的员工参加相关培训,并为符合条件的员工报销相关培训费用。

4、专项培训

1)拓展训练:背摔、攀岩、真人CS、断桥、徒步拓展……
2)名家大讲坛:不定期邀请行业内著名专家和业界人士到公司开展交流活动;
3)面对面:极具特色的员工分享活动平台,跨部门分享行业内前端资讯、职场文化、工作技巧、兴趣爱好等。
4)E-learning:我们为每位员工精心设置了丰富的在线学习课程,海量培训资源满足大家多方面的学习需求。